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Flexible benefits
彈性福利
彈性福利,是指企業(yè)確定對(duì)每個(gè)員工福利的投入(通常用積分形式體現(xiàn))的前提下,由員工在福利平臺(tái)系統(tǒng)中主動(dòng)選擇適合自己的福利(例如商業(yè)保險(xiǎn)、積分購(gòu)物、體檢等),區(qū)別于傳統(tǒng)福利中的員工被動(dòng)接受公司發(fā)放的無(wú)差別福利方案。
諾澤人力彈性福利平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)
1、幫助客戶控制企業(yè)福利項(xiàng)成本,福利支出減少,福利效用增強(qiáng);
 
2、通過(guò)諾澤人力的平臺(tái)提升福利項(xiàng)的流程化管理,提高管理效率; 

3、諾澤公司強(qiáng)大的整合和優(yōu)化能力,使福利物盡其用,提高員工滿意度;

4、員工福利多樣化,塑造良好企業(yè)形象,激勵(lì)員工,吸引人才; 

5、增加員工自主選擇性,滿足員工對(duì)福利多樣化和個(gè)性化的需求; 

6、平臺(tái)即時(shí)激勵(lì),使員工更有動(dòng)力; 

7、年節(jié)假期及時(shí)給予員工關(guān)懷,增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感;